BANTIM ADVOGADOS

Especialistas em Direito do Trabalho

Advogados especializados em Direito do Trabalho. Consultoria e soluções jurídicas para empresas e trabalhadores.

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Bantim Advogados

Como trabalhamos

Atendimento 24 horas

Em caso de urgência ligue para (11)94192-8092

Especialidade

Advogados pós-graduados em suas áreas de atuação.

Nós estamos do seu lado!

Consultoria e atendimento flexível, podendo ser realizado de forma online ou presencial em nosso escritório.

BANTIM ADVOGADOS

ÁREA DE ATUAÇÃO

Somos um escritório com muita competência e vasta experiência. Podemos te ajudar de inúmeras formas.

Causas Trabalhistas

Representamos empresas e trabalhadores em causas trabalhistas, abrangendo disputas sobre salários, condições de trabalho, jornada de trabalho, entre outros. Nosso objetivo é resolver os conflitos de maneira eficiente e justa, garantindo os direitos de nossos clientes.

Assédio Moral

Prestamos assessoria em casos de assédio moral no ambiente de trabalho, oferecendo suporte jurídico para vítimas e orientações para empregadores sobre como prevenir e lidar com essas situações. Trabalhamos para garantir um ambiente de trabalho saudável e respeitoso.

Equiparação Salarial

Auxiliamos trabalhadores a buscar a equiparação salarial, assegurando que recebam remuneração justa e igualitária em comparação com colegas que desempenham as mesmas funções. Também orientamos empresas sobre as melhores práticas para evitar discriminação salarial.

Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho

Apoiamos trabalhadores na rescisão indireta do contrato de trabalho, quando há falta grave por parte do empregador. Orientamos sobre os direitos devidos e representamos em ações judiciais para garantir a devida compensação.

Doença no Trabalho

Oferecemos consultoria jurídica para casos de doenças ocupacionais, ajudando trabalhadores a reivindicar seus direitos e obter indenizações. Também orientamos empresas na implementação de práticas que previnam doenças no ambiente de trabalho.

Danos Materiais

Avaliamos e buscamos reparação por danos materiais sofridos pelos trabalhadores no exercício de suas funções. Representamos nossos clientes em ações judiciais para garantir a compensação adequada por prejuízos materiais.

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Por que escolher o escirtório Bantim Advogados?

O Escritório Bantim Advogados oferece soluções personalizadas e suporte em todas as etapas do processo jurídico, por meio de uma equipe altamente qualificada e comprometida com a excelência em serviços jurídicos.

6 Anos de Experiência

O Escritório Bantim Advogados possui 6 anos de experiência em diversas áreas do direito, oferecendo serviços jurídicos personalizados, consultoria e assessoria jurídica para empresas.

Nossos Advogados

Nossos Advogados são altamente qualificados, experientes e comprometidos em fornecer soluções personalizadas e eficazes para cada cliente.

Trabalho em equipe

O Bantim Advogados valoriza o trabalho em equipe e colabora para fornecer soluções jurídicas personalizadas e eficazes para cada cliente.

Atendemos em todo o Brasil

O Bantim Advogados atende clientes em todo o Brasil, oferecendo serviços jurídicos personalizados e de alta qualidade em diversas áreas do direito.

NÓS ESTAMOS DO SEU LADO!​

Resultados são a nossa prioridade no Bantim Advogados

Nossos clientes estão muito satisfeitos com o nosso trabalho. Nossa frequência de resultados positivos é muita alta.

Casos atendidos
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Anos de Experiência
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Atendimento Online por dia
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Estamos prontos para ajudar você de verdade!​

No Bantim Advogados, nossa equipe de advogados é altamente qualificada e experiente, comprometida em fornecer soluções jurídicas personalizadas e eficazes em todas as áreas do direito do trabalho. Conte conosco para proteger seus interesses e garantir seus direitos em causas trabalhistas, assédio moral, equiparação salarial, rescisão indireta do contrato de trabalho, doença no trabalho e danos materiais.

Causas Trabalhistas
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O que nossos clientes falam de nós

Perguntas Frequentes sobre direito do trabalho

O direito do trabalho é o ramo do direito que regula as relações entre empregadores e empregados, estabelecendo direitos e deveres para ambas as partes. Ele cobre áreas como salários, condições de trabalho, jornadas de trabalho e segurança no trabalho.

Embora não seja obrigatório por lei ter um contrato de trabalho escrito, é altamente recomendável para definir claramente os termos da relação de trabalho. Isso inclui salários, benefícios, horários de trabalho e deveres do empregado. Um contrato escrito ajuda a evitar mal-entendidos e disputas futuras.

O assédio moral é caracterizado por comportamentos repetitivos e prolongados que humilham, constrangem ou desrespeitam um empregado, criando um ambiente de trabalho hostil. Pode incluir insultos, isolamento, sobrecarga de trabalho ou delegação de tarefas impossíveis.

A rescisão indireta ocorre quando o empregador comete uma falta grave, permitindo que o empregado rescinda o contrato de trabalho com os mesmos direitos de uma demissão sem justa causa. Exemplos incluem assédio, não pagamento de salários ou condições de trabalho perigosas.

Empregados que adoecem devido às condições de trabalho têm direito a benefícios previdenciários e, em alguns casos, indenização por danos materiais e morais. É importante procurar um advogado especializado para avaliar o caso e orientar sobre as medidas legais a serem tomadas.

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